Theo đó, yêu cầu toàn thể
công chức, viên chức, nhân viên cơ quan thực hiện nghiêm tác phong, lề lối, kỷ
luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và cá nhân liên
quan đến những hạn chế yếu kém, có giải pháp cải thiện các nội dung, nhiệm vụ
được phân công trong công tác cải cách hành chính của tỉnh và làm tốt công tác
cải cách hành chính nội bộ sở. Đồng thời, yêu cầu
các phòng, ban, trung tâm thuộc sở rà soát, xây dựng quy trình nội bộ giải quyết
công việc trong từng lĩnh vực, làm cơ sở đánh giá chất lượng tham mưu, thái độ, trách nhiệm
trong thực thi công vụ của công chức, viên chức cơ quan.
So với mục tiêu đề ra là phấn đấu năm 2023 các
chỉ số PAR Index, PCI, PAPI, SIPAS của tỉnh xếp hạng trong nhóm 40 tỉnh, thành
phố và đến năm 2025 xếp nhóm 30 tỉnh, thành phố trong cả nước, nhiệm vụ của cơ quan thường trực tham mưu công tác cải
cách hành chính còn rất nặng nề. Giám đốc sở yêu cầu mỗi phòng, ban, trung tâm
thuộc sở, mỗi công chức, viên chức nắm rõ chức năng nhiệm vụ, đeo bám quyết liệt,
không ngại va chạm, nâng cao chất lượng tham mưu, góp phần mang lại hiệu quả cải
cách hành chính của tỉnh.
Sau nội dung tổ chức
quán triệt về cải cách hành chính, Sở Nội vụ tổ chức tập huấn cho toàn thể công
chức, viên chức cơ quan thực hiện các chức năng lập hồ sơ công việc trên phần mềm
V5 Hệ thống quản lý văn bản và điều hành nhằm đẩy nhanh và thực hiện đồng bộ việc
chuyển đổi số tại Sở Nội vụ./.
PHÒNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH